• Steuerfreie bAV-Beiträge bis 8 % der BBG(2*), 7.248,– € jährlich

• Sozialversicherungsfreie bAV-Beiträge bis 4 % der BBG, 3.624,– € jährlich

• Neuer Förderbeitrag des Arbeitgebers von 240,– € bis 960,– € p.a. mit sofortiger Verrechnung von 30 % Lohnsteuer von 72,– € bis 288,– € für Geringverdiener.(3*)

• Die verpflichtende Weitergabe von Sozialversicherungseinsparungen des Arbeitgebers bei Entgeltumwandlung in Höhe von 15 % des Umwandlungsbeitrages für alle Verträge.

• Die steuer- und sozialabgabefreie Umwandlung von Abfindungszahlungen des Arbeitgebers aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist verbessert worden. Für jedes Jahr der Beschäftigung, höchstens jedoch 10 Jahre, können 4 % der BBG in eine Anwartschaft auf bAV umgewandelt werden (bis zum 10 x 3.624,– € = 36.240,– €).

• Nachzahlung bei Versorgungslücken aufgrund ruhender Beschäftigung (z.B. durch Elternzeit, Auslandsentsendung, u.ä.) können für bis zu 10 volle Jahre steuer- und sozialabgabenfrei bis 8 % der BBG pro Jahr geleistet werden (bis zu 10 x 7.248,– € = 72.480,– €).

1* BRSG – Betriebsrenten-Stärkungsgesetz ab 2018 und Gesetz zur Grundrente v. 02.07.2020

2* Rentenversicherungs-Beitragsbemessungsgrenze 2024: 90.600 € jährlich bzw. 7.550 € monatlich

3* (mtl. Brutto < 2.575 €)

BRSG-Matrix Berechnungsmodul: hier herunterladen